RateMyEmployer.ca Évaluations d'employeurs par les employés

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7. Responsabilités liées au contenu

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8. Droit de réponse de l’employeur

L’employeur qui le souhaite peut répondre à un commentaire. Pour se faire, l’entreprise doit préalablement s’inscrire en fournissant une personne contact pour fins d’identification et de validation. La réponse d’un employeur enregistré à un commentaire est clairement identifiée comme telle.

9. Procédure de demande de retrait d’un commentaire

Tout employeur peut faire une demande de retrait d’un commentaire le concernant dans la mesure ou celui-ci enfreint les présentes conditions d’utilisation. Le simple fait d’être en désaccord avec un commentaire n’est cependant pas acceptable. Envoyer votre demande de retrait à

en incluant dans votre message le commentaire faisant l’objet de la demande ainsi que les raisons justifiant votre demande. Une réponse vous sera acheminée dans les 72 heures ouvrables indiquant la décision prise à l’égard du commentaire incriminé.

10. Liens externes

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11. Confidentialité

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