J'ai travaillé 26 ans chez Bell Solutions Techniques et les conditions de travail ont grandement diminué depuis mon entrée chez Bell jusqu'à ma sortie. Je me suis rendue compte que Bell Canada se permet tout et sont capables de tout en terme de mauvais traitements des employés. Ils ont décidé d'abolir les pensions de retraite. Les salaires n'augmentent pas et ce en dehors des négos de la...

j'ai travaillé 6 ans en régions pour cette compagnie et je n'ai jamais eu la possibilité d'avoir d'horaire. Je travaillais toujours les samedis et les dimanches. Je crois que si vous avez des enfants ou une conjointe c est pas l'idéal. Par contre, si vous avez une technique collégial en électricité, Vous devez passé par BST pour vous rendre chez Bell Canada. C'est plus pareil.

Les promotions sont choses possible si vous faites parties des amis personnel de la direction, d'en tout autres cas. Demeurer syndiqué afin de conserver votre emploi et les avantages. Car une fois promu cadre permanent, le niveau de stress augmentera car la compagnie exercera la pression nécessaire à la réussite de c'est même personne qui gouverne et non nécéssairement pour le bien de la...

J'aimerais savoir si ca peut arriver que les temporaires soient off les week ends ou une journée sur deux au moins

A vrai dire travail -famille difficile,vie en couple ou avec enfants pas satisfisante.le plus pire est que dérnierement pas assez d'ouvrage pour les nouveaux temporaires,moins d'heures par semaine allant jusqu'à 1 journée de 8-10 heures semaine,c,est un travail qui n,est pas stable financiérement et socialement......

Bjr, Mon mari signe son contrat chez Bell vendredi prochain, je voulais juste savoir s'il aura besoin impérativement d'une voiture durant la formation? Merci

J'avais fait la formation à BST pour travailler come technicien en garantissant moins d'heure au début comme 10 heures semaine ce ui est effrayant comme meme j'ai commencé à travailler pour eux 2,3 jours semaine 24 à 30 heures,sur appel je pouvais pas planifier ma semaine si je travaillerais ou pas rester chez moi regarder le plafond....je conseille ceux qui ont une belle job horaire de la garder...

Je suis technicien chez BST depuis 2 ans. Pour ma part, j'ai passé de status temporaire, à permanent auxiliaire en l'espace de 1 an et 2 mois. De plus, j'ai maintenant le camion à la maison (Dépèche à domicile). J'adore mon emploi et je ne crois pas vouloir faire autre chose. C'est vrai que la compagnie donne beaucoup de chiffre réparti de 8 à 5, 10 à 7 et de 1 à 9, du lundi au dimanche...

Je suis très inquiète face à tout ses commentaires. Mon conjoint commence à travailler dans 2 semaines et on lui a dit que c'était du 6 jours semaine, de 8h00 à 17h00 ou 10h00 à 19h00. Le seul temps que tu es sur appel c'est le soir pour te dire si tu travailles ou non le lendemain. ON lui garantie ses 40 heures par semaine sans dépasser 45-50heures. Nous avons un garçcon de 2 ans, va-t-il...

Les gens qui disent ce n'est pas une bonne compagnie ont pas tord mais non pas raison non plus. J'y travail sa fait 3 ans. J'ai commencer a 14.20$/h et je depuis sauter a 19.20$/h. 5$ d'augmentation en 3 ans tu n'auras jamais sa ailleur. J'ai passer de temporaire a permanent auxiliere en 2 ans et de permanent auxiliere a permanent classe 5 en 1 an. J'ai maintenant une horaire, donc la patience a...

Je suis un peu inquiet. On m'a appelé pour le processus de recrutement et j'avais vraiment hâte de pouvoir travailler pour cette compagnie. Mais avec tout ce que je lis ici, j'ai vraiment peur de me risquer à y travailler, j'ai une blonde et un petit gars de 2 ans, j'aimerais les voir de temps à autres. ;(

à la solde de Maman Bell

Bon employeur, il semble qu'il faut que les employés soient très patient afin d'obtenir les conditions de travail optimales.

J'ai été engagé moi il y a presque 2 mois et j'adore ma job. Tu va à ton garage chercher ton camion et tu prend tes jobs sur ton portable. Tu es seul et les jobs change toujours. Je suis à Laval et pour tout ceux qui dise que ceux qui travail ici et qui n'ont pas de vie. C'est de l'exagération, oui tu travail samedi et dimanche, mais c'est tellement pas stressant et tout se fait tellement dans le...

Null est parfait. C'est un travail. Si vous êtes un vrai technicien avec passion, dévouement et sérieux qui aime travailler. Ou que vous voulez le devenir sérieusement. Si vous aimez le contact avec le public, en faire de la résolution de problèmes de réseau ou l'installation de systèmes de télécommunications ? C'est la place. On vous fourni le matériel à vrai dire tout... tout... la vrai...

le salaire est Très interessant pour une travail qui ne demande pas d'étude specifique.

On gere nôtre travail, camion a la maison, vetement été/ hiver inclus. + Tout les outils sont inclus

Même des raquettes pour le travail en régions. Beaucoup de formation disponible. Travail au grand aire et dans le public.

Les horaires sur appel. disponible 7 jours / 7 de 8hre à 21hrs.

L'avancement dans...

Ce n'est pas la direction qui décide dans cette compagnie mais le département des ressources humaines.

Bell Canada est notre seule client et malheureusement notre seule propriétaire maintenant.

On a pas le droit au profit dans cette situation et les employés n'ont plus un mot à dire dans cette réalité.

On nous demande notre avis seulement pour bien paraître.

Si vous voulez un travail...

Voici la vie chez BST...

http://www.xtranormal.com/watch/6495709/

Fuyez maintenant vous seriez mieux chez Mc Donalds. ils ne respectes vraiment AUCUN employé.

Bell Solution Technique est une compagnie qui se souci peu du bien-etre de ses employés, mais plutot au bonus que les dirigants pouron avoir a la fin de l'année

deux années de ma vie perdu!

Je donnerai UNE étoil juste parce que ils ont réussie a fair un nom de cette compagnie par mystere. =S

Honnêtement!!! je viens de perdre 3 années et demi à travailler pour une compagnie de broche à foin qui fait RIEN (le mot n'est pas assez puissant pour démontrer quand c'est) pour ses employés! Je suis présentement en train d'écrire ce mot, et je me demande aussi si je devrais aller consulter un médecin... Je pleure quand je pense à ma job, à la compagnie, à toute les belles paroles qu'on m'a dit...

http://www.xtranormal.com/watch/6495709/ ceci resume tellement la vie au quotidien,Aucune reconnaissance de l'employeur envers le travail et les horraire terriblement desastreuses.Vaccances seulement en Oct ou Nov,Travail 6 jours semaine disponible 24 hr sur 24

Cela fait maintenant 5 ans et des poussieres que je suis temporaire (sur appel) cela veut dire que ca fait 5 ans que je doit attendre jusqu'a 21h pour savoir si je travaille le lendemain ( belle planifiquation d'horaire, je ne compte meme plus les r-v remis!!) et cela c'est quand je suis chanceux, car on doit rester sur appel jusqu'a 17h le lendemain au-cas-ou on aurais besoin de toi... Mon...

La pire compagnie du Quebec, pas d'avancement, le syndicat est main dans la main avec la direction.

BST ne respecte aucun employés, En 2009 le % de rétentions des nouveaux employés a été

de moins de 35%, ça dit tout !!! En ce moment les dirigeant ne voit pas le bénéfice d'améliorer les conditions de travail au tech, pourtant c'est nous qui montons dans les poteaux, c'est grâce au coeur des techs que la biz peu fonctionner. En bref, je ne recommande pas cette compagnies a mon meilleur ennemi

Au début, la compagnie demande de faire 4-5 job pour etre rentable. J'en fesait près de 10-11 par jour avec un très faible taux de répété. En faire autant impliquait une saine gestion du temps, et me donnait la chance de finir la journée plus tot et de pouvoir me reposer chez moi avec ma blonde puisque nous faisons du 50-60 heures minimum par semaine l'été, donc vie de couple presque nul. Bref,...

employeur ayant aucun respect de leurs employers, aucun horaire, pas d'avancement, meme salaire depuis 3 ans, aucune permanence en vue, par contre travail plaisant, exterieur, camion a la maison...

Une vraie compagnie qui n'a aucun respect pour ses employés.Une compagnie qui s'acharne à détruire ceux qui la font vivre.Une compagnie obéissant au doitg à Bell Canada sans jamais défendre ses employés.Compagnie de traitres et de couillons? À vous d'en juger.

Avancement beaucoup trop lent, mais bon job pour les étudiants.

Nous somme en 2010 et non en 1980 !!!

La compagnie doit probablement possèder des ordinateur de type 286 ( bien avant les pentium ), car a l'an 2000, c'est ordinateur revenais avec la date de 1980 !!

Une mise a jour serait apprécier !!!!

Bien content de m'avoir trouvé une autre job. Télécom = misère quand tu travail la dedans !Pourtant tout le monde on besoin de communiquer. Sinon c'est la panique ! Les babyboomers ont encore vidé le buffet (ancien de Bell) et la relève est déja blazzzzé !

des efforts sont souaitables pour démontrer que la bisnice n'es pas juste du ''CASH'' et que des gens qui on du coeur son au travaille et que ce ne sont pas des dirigens qui font tourner les affaires.

Les taches de travail augmentent de plus en plus depuis en 3 ans,temps partiel barré au meme salaire depuis 2 ans.pas de permanence .mais engagement de plus de 400 nouveaux techs cette annee a salaire modique ("/$%??)horraires disponible sur appel 7 sur 7. Vaccances en Octobre ou hiver meme apres 5 ans .Compagnie appelle les salariés a moindre cout contrairement a la convention.SYNDICAT TELLEMENT...

Le travail en tant que tel est très plaisant, travailler a l'extérieur lors de belle journée d'été, camion a la maison, pas de carte de punch! Mais tout ce qui entour la job est vraiment MÉDIOCRE. On ne sent AUCUNE reconnaissance de l'employeur, tu fais 60h semaine et tu demande 2 jours de suite et c'est refusé ... Depuis la signature de la nouvelle convention collective, les conditions de...

Maintenant le compagnie demande au permanent temp plein de faire l'horaire de 13h à 21h, on se demande porquoi la rétention de la main-d'oeuvre est à 30%.

Syndiqué mais durée du status temporaire fesant plus de 40 heures ridicule: 5 ans et + (il est vrai que la santé mentale en prend un coup lors de cette période: 50 % de départ). Salaire bloqué pour les non permanents. Engage en surplus mais ne nomme pas de plus permanence (il n'y a pas plus de job, selon le patronat... Le syndicat semble incapable d'intervenir...). Ne donne pas tous les...

Travail vraiment génial, salaire non compétitif, horaire désastreuse. Vacances l'été terminer. Aucune compensation monétaire pour être disponible à plein temps. Mon patron m'a dit de ne jamais quitter la région car je pourrais être appeler à tout moment pour travailler. :(

Le temps de progression est trop lent pour les sacrifices qu'on doit faire. Pour ce qui est de la flotte, ils commencent à y avoir une certaine volontée.

L'ambiance de travail est a son plus bas depuis 1996, l'employeur n'a aucune considération pour ses employés que ce soient des permaments ou les temporaires( qui n'ont aucune vie ), même après plusieurs années a leurs services, tout est un combats constant, aujourd'hui je ne peux pas recommender à un de mes amis de venir joindre les rangs de notre compagnie. Des temporaires vont une moyenne de 40...

Impossible de prendre congé, peu importe la raison, ton congé sera refusé. Le plus ironique c'est qu'on peut banquer jusqua 400 heures, mais impossible de les prendre, sauf en fevrier et en mars.

La pire job de ma vie. Allez travailler là seulement si vous n'avez pas le choix...les ressources humaines ne sont pas le coeur de leur vision. Plus vous en donnez, plus ils en veulent. La journée que vous allez vous rendre compte que vous êtes expoités et que vous mettez vos limites...on trouvera des excuses et vous remerciera. BST = esclavagisme

c est malheureux autant on peut aimer nos job autant on peut hair la compagnie pour la quel on travaille

Travail/famille non conforme pour un pére de famille.Client trop stressé due a un mauvais service a la clientel,teck doit toujour étre sur c'est garde et étre productif en meme temps.

Si vous pensez que travailler chez Bell est LA job a avoir en télécommunication, vous allez déchanter assez vite...

En gros, chez Bell, on va s'assurer de scrappé votre santé (mentale et physique). J'ai travaillé 5 ans pour cette cie et personnelement, j'étais rendu au bout du rouleau:

- Travails sur appel (il t'appelle à toutes les jours dailleurs, même quand on t'as accordé un congé. "On...

Ça fait maintenant 4 ans que je travaille plus de 40 heures semaine. Je ne suis toujours pas permanent 3 jours. Je n'ai pas d'horraire, en effet je suis toujours esclave du paget. J'ai une femme et 2 enfants et de la façon dont vont les choses, je devrai sûrement aller me trouver une permanence à Montréal. Je devrai donc m'acheter un 2e véhicule pour aller le stationner à MTL... Pas de permanence...

Ne pas perdre son temps dans cette compagnie. selon la region, ca peut prendre jusqu'a 10 ans pour etre permanent temps plein et 5 ans pour permanent temps partiel.Un permanent temps partiel a 12 fin de semaines par année et (2 ou 3 )semaines de vacance. IL a zero jour férier ( juste noel et le jour de l'an, mais pour combien de temps). Tu es un numero et non une personne humaine pour eux.Le...

C'est physique comme travaille, bcp de jeune lâche car ils ne sont pas habituer de travailler autant, mais a long terme c'est vraiment cool et payant en plus des vacances et la possibilité de banquer jusqu'à 200 heures, en temps supplémentaire. Oui c'est dure mais sa vaut la peine et c'est un métier, contrairement a plusieurs autre emploi facile, ils forme leurs tech avec une bonne base...

Bonne job étudiante, mais pour les horaires sur appels durant 5 ans ça ne pas la peine

Les horaires de travail sont pratiquement inexistant pour les employés temporaires et ce titre peut être appliqué durant plus de 5 ans. Bien que la moyenne des heures de travailles se situent au delà du 40 heures semaine la compagnie ne croit pas bon de nommer permanant temps partielle. En passant une fois le titre de permanant temps partielle obtenu vous travaillé toujours le soir et le...

Technicien avec le statu temporaire(sur appel)+4ans.Possibilités d'avancements quasi inexistante.Ambiance de travail médiocre.

Communication avec les supérieurs à sens unique.(Que vers le bas de la pyramide).L'information à l'interne pas très efficace,pas de suivi et rarement la possibilité de donner du feedback.Outils ok. Toutefois la flotte de camions est dans un très mauvais état.( La...