Se souvenir de moi
Explorez 11556 employeurs et 48055 évaluations
Taille de l'entreprise : Moyenne (50 - 499 employés)
Industrie : Télécommunications
basé sur 7 évaluations
Regular internal advancement opportunities, promo within for management and head office positions and award recognition for each quarter. Company recognize talents if you are willing to work hard with salesmanship and integrity. May not be the one which has the most lucrative compensation structure but the one which you can grow and learn, get title promotion/ award recognition.
Publié le 4 juillet 2016 par Évaluateur #26 | Signaler comme inapproprié
Cette revue était-elle utile? 16 23
Votre message semble ne pas respecter notre politique d'affichage. Voulez-vous continuer?
Veuillez signaler une évaluation seulement si :
Contenu illicite, obscène, menacant, raciste, répréhensible ou insultant.
Allégations non fondées ou diffamatoires.
Commentaires non courtois, hors propos ou EN MAJUSCULES.
Attaque personnelle ou mention de nom, initiales ou titre de poste.
Dénonce des activités illicites.
Après avoir lu nos directives, veuillez nous expliquer pourquoi vous signalez cet évaluation :
 
L’évaluation ou le commentaire a été signalé(e) et sera révisé(e) sous peu.
Modèle d'affaires, vision et stratégie
Compétences de la direction
Valeurs et culture
Communication interne
Rétroaction
Reconnaissance
Fierté
Engagement
Espace de travail (aménagement)
Ambiance
Recrutement, développement, rétention
Tâches et responsabilités
Travail d'équipe et collaboration
Organisation du travail
Rémunération et avantages sociaux
Horaires, charge de travail et congés
Stress
Conciliation travail/famille
Avancement
Recommandable
GLOBAL