Se souvenir de moi
Explorez 11409 employeurs et 47768 évaluations
Taille de l'entreprise : Non renseigné
basé sur 13 évaluations
Former Head office (High River) employee. Stated values definitely do NOT match the reality. Head office management is surprisingly unknowledgeable about developing an insurance culture. For me, a toxic, fearful, dysfunctional work environment. An amazing wealth of capable, talented employees and zero recognition or respect for their ability. Poor managers thwart individual growth and are far more interested in control and suppression of initiative and maintaining their own status. My recommendation is to actively AVOID working here.
Publié le 14 mars 2014 par Évaluateur #6 | Signaler comme inapproprié
Cette revue était-elle utile? 16 0
Votre message semble ne pas respecter notre politique d'affichage. Voulez-vous continuer?
Veuillez signaler une évaluation seulement si :
Contenu illicite, obscène, menacant, raciste, répréhensible ou insultant.
Allégations non fondées ou diffamatoires.
Commentaires non courtois, hors propos ou EN MAJUSCULES.
Attaque personnelle ou mention de nom, initiales ou titre de poste.
Dénonce des activités illicites.
Après avoir lu nos directives, veuillez nous expliquer pourquoi vous signalez cet évaluation :
L’évaluation ou le commentaire a été signalé(e) et sera révisé(e) sous peu.
Modèle d'affaires, vision et stratégie
Compétences de la direction
Valeurs et culture
Communication interne
Rétroaction
Reconnaissance
Fierté
Engagement
Espace de travail (aménagement)
Ambiance
Recrutement, développement, rétention
Tâches et responsabilités
Travail d'équipe et collaboration
Organisation du travail
Rémunération et avantages sociaux
Horaires, charge de travail et congés
Stress
Conciliation travail/famille
Avancement
Recommandable
GLOBAL