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• Lots of lip-service but underpaid, overworked and no respect or acknowledgement of decades of loyalty  

  Posted on 10 March 2023 by Rater #12 | Add Comment | Flag as inappropriate

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• Overall I give 4 stars to Transat(Head office)(Accounting department). Management/Supervisors/Bosses and co-workers; they did a great job to intergrate me into their culture and my new environment. Had constant support and guidance from my superiors and co-workers.
  only downfall is internal communication when dealing with other departments sometimes but that is a given when working in a big company with many different departments (ex: governments have internal communication issues as well). There has been a lot of changes in the last few years (Administration/Organisation) and its looking great. And will only get better I believe.   read complete rating Hide complete rating

  Posted on 30 January 2015 by Rater #11 | Add Comment | Flag as inappropriate

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• Focus sur l'orientation client mais absolument pas pour leurs employés. Aucune reconnaissance. Perte progressive des avantages sociaux. Ambiance de stress et aucune considèration humaine entre cadre et employé. Des membres de la direction dans la boîte depuis 10-20 ans n'ont jamais eu de coaching sur la bonne gestion d'employé et défoulent leur stress sur eux. Certains VP ne souhaitent même pas "Joyeux Noël" au staff à l'étage. J'ai vu mieux. Directives pas clair qui fait perdre du temps aux employés. Démotivation totale dans le secteur administratif où je travaille. La plupart des employés restent pour des rabais sur les voyages ou par sécurité d'emploi mais ne sont pas heureux. La cie ne comprend pas que les employés démotivés nuent grandement à l'entreprise. Pas du tout accordé aux générations X et Y sur le marché du travail. Mais y'a des boss qui ont du coeur dans d'autres départements. On a eu un sondage de satisfaction d'employé et on n'a eu aucun retour ni amélioration particulièrement au niveau des cadres. Bref, on a eu l'impression avec ce sondage bidon "de se faire prendre pour des valises"...   read complete rating Hide complete rating

  Posted on 4 July 2012 by Rater #10 | Add Comment | Flag as inappropriate

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• Malheuresement, tout les commentaire écrit son véridique, c'est meme à se demander si les gestionnaire on completés leur 6eme année du primaire  

  Posted on 14 March 2012 by Rater #9 | Add Comment | Flag as inappropriate

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• Stress intense, aucune reconnaissance, aucune possibilité d'avancement, aucune vision, tout le monde se plaint, ambiance pourris, direction incompétente ,pire boulot a vie. Éviter le département de TI, à éviter comme la peste.   read complete rating Hide complete rating

  Posted on 10 July 2010 by Rater #7 | Add Comment | Flag as inappropriate

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• N'allez pas travailler pour eux, ils n'ont aucun respect pour leurs employés et ils vous mettront dehors à la moindre erreur !  

  Posted on 12 February 2010 by Rater #6 | Add Comment | Flag as inappropriate

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• Beaucoup de stress et charges de travail beaucoup trop élevés ce qui entraine bien souvent une ambiance désagréable (employés écoeurés et qui se plaignent) et malgré tout l'entreprise en demande plus, encore plus et toujours plus et n'offre aucune reconnaissance ou appréciation en retour. Les salaires ne sont pas compétitifs et tout est compliqué quand c'est le temps d'utiliser ses avantages voyage. Il y a un énorme roulement de personnel et l'entreprise sait exactement pourquoi mais rien ne changera. "Transat c'est vous" est le slogan que les RH ont trouvé pour essayer de nous faire sentir apprécié et de créer un sentiment d'appartenance. C'est super beau en théorie et ça semble démontrer le degré d'ouverture et la vision de l'entreprise, mais c'est tout le contraire qui se vit à l'interne.   read complete rating Hide complete rating

  Posted on 16 September 2009 by Rater #5 | Add Comment | Flag as inappropriate

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• Big profits and very very low wages. Very little respect for employees.  

  Posted on 3 March 2009 by Rater #4 | Add Comment | Flag as inappropriate

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• J'ai vraiment apprécié mon séjour dans cette entreprise.  

  Posted on 2 March 2009 by Rater #3 | Add Comment | Flag as inappropriate

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• la cie n'est pas prete pour le grand tournant soit concilliation travail famille et c'est tres dure pour les parents, malgré les 3 sem de vacances et soit disant les avantages voyages il y a telllement de travail que nous ne pouvons meme pas en profiter
  belle valeur, belle culture ,mais pas concilant. c'Est toutefois pas leur faute elle a grandi trop vite. un ado dans un corps d'adulte   read complete rating Hide complete rating

  Posted on 7 February 2008 by Rater #2 | Add Comment | Flag as inappropriate

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• , ils se soucient de notre bien etre.
  Nous considere.
  merci  

  Posted on 30 January 2008 by Rater #1 | Add Comment | Flag as inappropriate

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