Remember me
Explore 11429 employers and 47810 ratings
Size of company: Large (More than 500 employees)
Industry: Government and Public Administration
based on 7 ratings
En ce qui a trait aux congés et vacances, c'est très bien, même s'il y a peu de flexibilité pour la semaine coupée et le télé-travail. Cet employeur devra changer d'attitude à cet égard s'il veut être capable de recruter de bons candidats. Pour ce qui est de la vison et des communications au sein de l'entreprise, c'est désastreux : les immenses moyens financiers de cette entreprise sont dilapidés en vain à cause d'une poignée de décideurs mal avisés. Il en résulte que plusieurs employés très qualifiés sont relégués à des tâches et des responsabilités en-dessous de leurs compétences.
Posted on 31 January 2008 by Rater #2 | Flag as inappropriate
Was this review helpful? 7 0
Your message seems to infringe our Posting policy. Do you wish to continue?
Please only flag a rating if :
Illegal, obscene, threatening, racist, objectionable or injurious content.
Allegations are unfounded or libellous.
Comments not polite, off topic or use ALL CAPS.
Personal attack, or mention of name, initials or function.
Denounce illegal activities.
After reading our flag guidelines, please tell us why you are flagging this item:
The rating or comment has been flagged and is under review.
Business model, vision and strategy
Management's skills
Values and corporate culture
Internal communication
Feedback
Recognition
Pride
Engagement
Work space (layout)
Atmosphere
Recruitment, development, retention
Tasks and responsibilities
Teamwork and cooperation
Organization of work
Compensation and benefits
Schedule, work load and holidays
Stress
Work/family life balance
Advancement
Recommendable
OVERALL