Se souvenir de moi
Explorez 11546 employeurs et 48033 évaluations
Taille de l'entreprise : Moyenne (50 - 499 employés)
Industrie : Recrutement, Services d'emploi
basé sur 20 évaluations
Le taux de roulement dans les bureaux est très élevé. Il y a peu de feedback de la part des gestionnaires.
Publié le 23 décembre 2010 par Évaluateur #12 | Signaler comme inapproprié
Cette revue était-elle utile? 2 3
Le manque de 'feedback' ou rétroaction est extrêment courant à Montréal et sûrement au Qc. Malheureusement, comparé à l'Ontario (ou j'ai vécu 22 ans) il y beaucoup d'autres lacunes au Qc tel que: manque d'organisation, de planification, d'outils surtout ergonomiques, d'anticipation et de respect, ce qui est la base de toutes relations humaines. Fort dommage que les employeurs, agences, RH, etc., ne trouvent pas de remédes!
Publié le 14 février 2013
Vous voulez signaler cette évaluation ?
Veuillez signaler une évaluation seulement si :
Contenu illicite, obscène, menacant, raciste, répréhensible ou insultant.
Allégations non fondées ou diffamatoires.
Commentaires non courtois, hors propos ou EN MAJUSCULES.
Attaque personnelle ou mention de nom, initiales ou titre de poste.
Dénonce des activités illicites.
Après avoir lu nos directives, veuillez nous expliquer pourquoi vous signalez cet évaluation :
Prénom (facultatif) Nom (facultatif) Fonction (facultatif) Courriel (facultatif) Téléphone (facultatif)
Succès!
L’évaluation ou le commentaire a été signalé(e) et sera révisé(e) sous peu.
Votre message semble ne pas respecter notre politique d'affichage. Voulez-vous continuer?
Modèle d'affaires, vision et stratégie
Compétences de la direction
Valeurs et culture
Communication interne
Rétroaction
Reconnaissance
Fierté
Engagement
Espace de travail (aménagement)
Ambiance
Recrutement, développement, rétention
Tâches et responsabilités
Travail d'équipe et collaboration
Organisation du travail
Rémunération et avantages sociaux
Horaires, charge de travail et congés
Stress
Conciliation travail/famille
Avancement
Recommandable
GLOBAL