Qu'attendre d'une entreprise d'une entreprise dont le patron n'a ni parole ni honneur? Pas grand chose...

Le climat est très tendu, on peut connaitre la présence du patron juste à ses hurlements et à ses claquages de porte. Les salaires sont 50% plus bas que la moyenne, et inutile de demander une augmentation aux ressources humaines, il n'y en a pas! Une simple secrétaire a tout pouvoir pour vous refuser vos congés et une incompétente notoire s'amuse à licencier de temps en temps les personnes qu'elle n'aime pas sans aucune explication.

Il parait évident que l'on ne peut pas penser faire une carrière chez ICOD, cela ne peut qu'être une étape pour des débutants tout au plus.

Les personnes qui sont là depuis longtemps le sont grâce à leur docilité à la limite du raisonnable et au fait qu'au fond d'elles, elles sachent qu'on ne voudra d'elles nulle part ailleurs!

Je crois bien que 2010 verra une grosse vague de départ... tout le monde va crisser son camp le plus vite possible dès la reprise du marché de l'emploi, laissant les applications à leur triste sort, tomber peu a peu en désuétude.

Plus on monte dans la hiérarchie, moins de décision sont prises. C'est justement comme cela qu'on survie chez ICOD: en ne faisant rien, et croyez moi, il y a des spécialistes chez ceux qui ont un poste élevé!!!