I enjoyed working with this organization. I really liked the president as a person. Everytime I called him he would chat with me for hours. Thumbs up!

N�cessairement, c'est une *tr�s* grande entreprise alors �a peu vari�. Personnellement, j'�tais content de ma situation mais j'ai du partire pour d'autres raison

I am just reading all these comments about TC and felt compelled to write. I worked at TC's for 8 years. I have nothing but good memories from the place. I enjoyed coming to work, I enjoyed my co-workers, the customers and the management. Everyone took great pride in their work and I found it to be an upbeat and positive environment. Whenever I came in on a day off or put in extra hours, my...

Excellent employeur qui offre des possibilit�s de carri�res internationales.

Excellente �coute de la direction.

Grande compr�hension de la conciliation travail-famille.

Tr�s grande pr�occupation du bien �tre des employ�s et des cadres.

Tr�s belle culture participative. L'ambiance de travail est extraordinaire.

The consulting business is tough on employees. There could be long hours when new mandates come in, and layoffs when there are no new mandates coming in. Working for a company is much better. Big staff turnover in consulting. Wages are noting to write home about.

One down side of this corporation is that being privately owned they have to answer to no one.They giveth and taketh away as they please with little to no regard of the impact upon employees. If you can't afford to sustain a benefit long term it should not be incepted in the first place. RRSP's were once quite respectible, then became less than mediocre, and are presently nonexistant.

Cette entreprise permet aux ressources de travailler de fa�on autonome tout en �tant support�e par les gestionnaires.

Offre de belles opportunit�s d'avancement par sa pr�sence dans de nombreux clients.

Une excellente entreprise � tous les points de vue, ou presque. Un leader � Qu�bec, la preuve �tant le nombre de mandats gagn�s et surtout, renouvel�s ! Une belle �quipe plaisante qui pr�ne l'�volution de ses employ�s.

One down side of this corporation is that being privately owned they have to answer to no one.They giveth and taketh away as they please with little to no regard of the impact upon employees. If you can't afford to sustain a benefit long term it should not be incepted in the first place. RRSP's were once quite respectible, then became less than mediocre, and are presently nonexistant.

Une excellente entreprise � tous les points de vue, ou presque. Un leader � Qu�bec, la preuve �tant le nombre de mandats gagn�s et surtout, renouvel�s ! Une belle �quipe plaisante qui pr�ne l'�volution de ses employ�s.

pas si mal, les commentaires comme quoi cette compagnie ressemble un peu a une secte sont malheureusement vrai pour certaine personnes... personellement je trouve ca plutot drole...

Good salary + good benefits + interesting work = Happy employees

Good salary + good benefits + interesting work = Happy employees

Good salary + good benefits + interesting work = Happy employees

Good salary + good benefits + interesting work = Happy employees

Good salary + good benefits + interesting work = Happy employees

The consulting business is tough on employees. There could be long hours when new mandates come in, and layoffs when there are no new mandates coming in. Working for a company is much better. Big staff turnover in consulting. Wages are noting to write home about.

Doesnt diserve such good ratings for sure

Come on guys!

I guess the previous reviewers are part of management.This employer is so so.Better to work for CGI.

Thanks

Company pays below the industry average/

Well doing company

Technoconseil est une entreprise qui croit en ses gens et toujours pr�sente aupr�s du client afin de s'assurer de la qualit� de son intervention. Il donne la chance aux gens de grandir au sein de l'entreprise...F�LICITATIONS ! MERCI TECHNOCONSEIL D'�TRE L� DANS LE MARCH� ...

je travail chez TechnoConseil depuis le d�but et je n'ai jamais eu le probl�me avec les augmentations salariales et la reconnaissance de la part des gestionnaires. C'est une culture ouverte favoris�e par une structure administrative applanie... (pas de p�tage de bretelle avec les titres...)

C'est impressionnant de voir tous les commentaires sur ce site, il me semble que le site est "rateMYemployer.ca" et non "rateYOUREmployer" ou "RateMyEnnemi".

Personnellement, j'y travaille et je suis satisfait du travail que je fais et de la reconnaissance que j'ai. Biensur on en veut toujours plus, et vous ne me direz pas que ce n'est pas comme ça partout.

Quand je lis des choses sur le...

Grâce à TechnoConseil, avant longtemps c'est toute l'industrie des TI de Québec qui sera à des taux de crève-faim.

Comment sacrifier un marché au complet pour son propre petit bénéfice sans penser au long, voir même, au moyen terme ? Demandé leurs ! À ce qu'il parait, c'est une question de volume.

Typiquement québécois, force est de constater qu'il y en a toujours un qui sera prêt à se...

C'est l'ancienne gang roy bourassa. les gestionnaires sont grateux. aucun respect des employ�s. ils gagnent tous les contrats � quebec ou presque en bidant a des prix en dela du seuil de rentabilit� des autres shop !

des crosseurs et pousseurs de boites a deballer.

Une excellente entreprise � tous les points de vue, ou presque. Un leader � Qu�bec, la preuve �tant le nombre de mandats gagn�s et surtout, renouvel�s ! Une belle �quipe plaisante qui pr�ne l'�volution de ses employ�s.

Contrairement � des entreprises comme CGI, les gestionnaires de Technoconseil �coutent ses conseillers et leurs donnent tous les outils n�cessaires pour qu'ils �voluent.

vraiment une compagnie de crosseur, ils se font mettre dehors de plusieurs ministeres de quebec... MAGOUILLES !!!

pas si mal, les commentaires comme quoi cette compagnie ressemble un peu a une secte sont malheureusement vrai pour certaine personnes... personellement je trouve ca plutot drole...

Strat�gies incoh�rentes entre ses diff�rents d�partements et sa gestion en silo. La plupart des gestionnaires n'ont aucune formation en gestion, et les gestionnaires de personnel ont rarement un int�r�t r�el pour leurs employ�s (gestion par statistiques seulement).

TRÈS mauvaise expérience au bureau de Montréal. Cette entreprise ne semble pas avoir intégré les valeurs du multiculturalisme au sein de son organisation et de ses employés. Beaucoup de problèmes de cet ordre et même certains commentaires à la limite du racisme de la part de collègues de bureau. Ce fut une expérience particulièrement stressante. N�étant plus capable de gérer ce stress, j�ai pris...

Un employeur qui a du bon et du mauvais, comme tous. Pas un des pires endroits où travailler, mais pas 'le sait Graal ' comme certains semble le croire.

Ca me fait sourire en coin de constater comment certains employés de technoconseil sont "fanatiques "... ça me rappelle le comportement des admirateurs de Ron Paul (élection USA) que l'ont croise sur internet. La preuve, 3 personnes m'ont dit...

Une compagnie qui fait acroire a ses employ�es qu'il sont en charge de quelque chose ... il ne s'agit que d'une manoeuvre pour leur faire faire du benevolat...

apres 2 semaines chez technomachin, je retournais chez CGI !!!

Enfin, une entreprise qui mets vraiment les ressources en premier plan. Elle est tr�s reconnaissante de ce que chacun fait. Elle donne la chance � quiconque de monter.

If I'm proud, absolutely !