|English Français

Connexion

 
 

Protection des renseignements personnels, sécurité et confidentialité

Notre société est soucieuse d'assurer la protection de l'information transmise par le réseau Internet ainsi que le respect de votre vie privée. Ainsi, RateMyEmployer.ca vous fait part des mesures de sécurité, de sa politique sur la nature des informations recueillies sur vous lorsque vous transmettez des renseignements par le biais du site www.RateMyEmployer.ca et des raisons pour lesquelles ces informations sont recueillies, et de l'utilisation qui est faite de ces informations.

La sécurité

RateMyEmployer.ca a instauré des mesures de sécurité à la fine pointe de la technologie afin de vous protéger contre la perte ou l'utilisation non autorisée des informations vous concernant et qui seront sous le contrôle de notre société ou de ses fournisseurs de services. Les serveurs de RateMyEmployer.ca sont protégés par une technologie de type coupe-feu (firewall). Notre société s'engage à ce que ses équipements soient toujours à la fine pointe de la technologie afin de vous permettre en tout temps d'effectuer des transmissions d'informations sécuritaires via notre site. Nous vous encourageons de votre côté à maintenir votre navigateur à jour afin de continuellement bénéficier des nouvelles technologies en matière de sécurité. Toutefois, aucun mécanisme de sécurité n'est parfait et vous devez être avisé qu'il existe toujours un certain niveau de risque que les informations personnelles que vous transmettez à RateMyEmployer.ca soient divulguées sans faute de la part de RateMyEmployer.ca et sans votre consentement. RateMyEmployer.ca décline toute responsabilité eu égard au fait que de telles informations confidentielles sur vous pourraient être divulguées, sauf en cas de négligence de la part de RateMyEmployer.ca. Il est à noter que, pour votre sécurité, les informations transmises ne sont conservées que sur les serveurs que RateMyEmployer.ca utilise. Si la confidentialité relative à l'utilisation des informations transmises via le réseau Internet vous préoccupe, RateMyEmployer.ca vous invite à soumettre votre demande par courriel à info@ratemyemployer.ca.

Quelles sont les informations que RateMyEmployer.ca recueille sur vous?

En qualité d’utilisateur, la seule information qui vous est demandée pour vous inscrire au service de veille employeur (recevoir par courriel les nouveaux commentaires affichés pour des employeurs donnés) est une simple adresse de courriel. Pour des raisons évidentes de confidentialité, il est vivement déconseillé d’utiliser l’adresse courriel que vous utilisez au travail. La création d'une veille employeur nécessite en plus vos critères de sélection (industries, nom de l’employeur). Dans la mesure du possible, RateMyEmployer.ca vous fournira les moyens de vérifier que les informations confidentielles que vous transmettez sont exactes et à jour.

Sachez également que nos serveurs comme tous les serveurs Web enregistrent automatiquement des renseignements sur les visites à notre site Web. Les fichiers-journaux des serveurs enregistrent des renseignements de nature statistique tels que les adresses protocole Internet des visiteurs, le type de système d’exploitation, l’heure et la durée de la visite ainsi que les pages Web demandées.

Nous ne relions les renseignements des fichiers-journaux de nos serveurs à aucune autre donnée qui nous permettrait d’identifier les visiteurs. Toutefois, nous pourrions examiner ces fichiers à des fins de sécurité, par exemple, pour déceler des intrusions dans notre réseau. Il est donc possible que des données des fichiers-journaux de nos serveurs, qui contiennent les adresses protocole Internet des visiteurs, soient utilisées dans l’éventualité d’un acte criminel pour retracer et identifier des personnes. Dans ces circonstances, les données brutes des fichiers-journaux seraient transmises aux organismes autorisés à enquêter sur ces infractions à la sécurité.

Quelle utilisation est faite par RateMyEmployer.ca des informations recueillies?

Les informations que RateMyEmployer.ca recueille sur vous lui permettent d'ouvrir un compte, de traiter l'information et de vous notifier par courriel des nouveaux commentaires.

RateMyEmployer.ca tient à vous préciser que les employeurs n'ont en aucun temps accès aux renseignements confidentiels qui vous concernent. De plus, RateMyEmployer.ca ne commercialise pas ses listes d'utilisateurs. Vous avez toujours le choix d'exiger de RateMyEmployer.ca de ne plus recevoir de l'information sur le site RateMyEmployer.ca et ses produits en écrivant à info@ratemyemployer.ca.

Liens vers d'autres sites

Le site RateMyEmployer.ca comporte des liens vers des sites Internet exploités par d'autres entreprises. En cliquant sur ces liens, vous quittez le site de RateMyEmployer.ca. Notre société n'exerce aucun contrôle sur l'exploitation de ces sites Internet et le fait qu'ils soient répertoriés sur RateMyEmployer.ca n'engage d'aucune façon la responsabilité de RateMyEmployer.ca. Toute information personnelle que vous transmettrez par le biais de ces sites sera sujette à la politique de protection des informations personnelles de ces sites. Nous vous recommandons de porter une attention particulière aux politiques de protection des informations confidentielles de ces sites.

Les cookies

Le «cookie» ou «témoin» est un tout petit fichier texte qui s'incorpore dans votre disque dur à partir de certaines pages Web du site. Les témoins sont inoffensifs en ce qu'ils ne peuvent pas extraire des informations de votre disque dur, sur lequel vous avez le plein contrôle. RateMyEmployer.ca utilise un témoin uniquement pour gérer vos préférences de langue ainsi que pour établir globalement le nombre total de visiteurs sur le site en tout temps. Nous ne recoupons pas les renseignements recueillis automatiquement par les «témoins» avec d’autres types de renseignements personnels volontairement fournis sur ce site Le fait de ne pas accepter les cookies n'empêche pas l'utilisation de RateMyEmployer.ca.

Réserves

RateMyEmployer.ca se réserve le droit de modifier en tout temps la présente politique. RateMyEmployer.ca se réserve également le droit de transmettre des informations personnelles vous concernant dans la mesure où la loi obligerait RateMyEmployer.ca à le faire ou de façon à protéger ses droits de propriété du site ou ceux de ses utilisateurs, des annonceurs et/ou des fournisseurs, notamment pour empêcher une utilisation abusive ou non autorisée des services offerts par RateMyEmployer.ca.. L'utilisation de ce site Web implique que vous avez lu et accepté la section " Termes et conditions d'utilisation".