Se souvenir de moi
Explorez 11109 employeurs et 47256 évaluations
Taille de l'entreprise : Grande (Plus de 500 employés)
Industrie : Soins de santé, Assistance sociale
basé sur 18 évaluations
This company has a genuine problem with attracting quality employees, and retaining employees. I suspect this is because the pay scale is extremely low and the work load is very heavy.New employees are expected to perform their duties, often with only one shift of training or none at all. Management has figured out a way to cram an 8hr work day into a 6.5hr shift, saving even more money. Promotions are done acording to 'likability' rather than job skills and qualifications. Not only would I not recommend this employer to a friend, I would not recommend anyone consider this facility for a home for their aged loved one. Management is detatched from the company goal and vision.
Publié le 31 janvier 2012 par Évaluateur #2 | Signaler comme inapproprié
Cette revue était-elle utile? 30 0
Votre message semble ne pas respecter notre politique d'affichage. Voulez-vous continuer?
Veuillez signaler une évaluation seulement si :
Contenu illicite, obscène, menacant, raciste, répréhensible ou insultant.
Allégations non fondées ou diffamatoires.
Commentaires non courtois, hors propos ou EN MAJUSCULES.
Attaque personnelle ou mention de nom, initiales ou titre de poste.
Dénonce des activités illicites.
Après avoir lu nos directives, veuillez nous expliquer pourquoi vous signalez cet évaluation :
L’évaluation ou le commentaire a été signalé(e) et sera révisé(e) sous peu.
Modèle d'affaires, vision et stratégie
Compétences de la direction
Valeurs et culture
Communication interne
Rétroaction
Reconnaissance
Fierté
Engagement
Espace de travail (aménagement)
Ambiance
Recrutement, développement, rétention
Tâches et responsabilités
Travail d'équipe et collaboration
Organisation du travail
Rémunération et avantages sociaux
Horaires, charge de travail et congés
Stress
Conciliation travail/famille
Avancement
Recommandable
GLOBAL