|English Français

Login to Rate My Employer

 

Rate this Employer!



Search for another employer  
Add an Employer
 

Explore 10936 employers and 47186 ratings

  • Le changement dans les tâches/responsabilités entraîne une ambiance de travail vraiment médiocre. Côté avantages, vous n'avez droit qu'à une heure de congé de maladie payé par année! C'est en dessous des normes du travail et je kif rien que d'y penser! Lorsque vous faites une erreur, des feuilles de non-conformités sont rédigés avec votre numéro d'employé dessus. Lorsque vous dépasser les temps estimés, vous avez toujours à vous justifier pour que l'on vous fiche la paix. Vraiment, ça été le pire employeur de ma carrière!

    Posted on 5 June 2014 by Rater #10 | Flag as inappropriate

    Was this review helpful? 65 3

Comments

Je crois que vous percevez de façon négative ce que beaucoup d’autres voient comme un avantage! Par exemple, le changement de tâches/responsabilités que nous appelons mouvement de main-d’œuvre se fait sur une base volontaire et permet aux membres d’équipe d’ajouter de nouvelles compétences à leur profil et d’élargir les possibilités de choix de carrière. C’est aussi un atout important pour éviter les mises à pied, lorsqu’il y a un ralentissement dans un département, les membres d’équipe qualifiés peuvent se déplacer dans un autre.

Je vous invite à communiquer avec moi pour ce qui est des autres points que vous énumérés. Il y a une explication pour chacun d’eux et je crois qu.une fois que vous en comprendrez la racine, votre perception évoluera!

Voici mes coordonnées : Manon Viel, Directrice des ressources humaines, 418-889-0502 poste 216

Merci!

Posted on 14 June 2014

Add Comment


Your email address is used for validation purposes only and is kept private in accordance with our privacy policy.