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Desjardins


http://www.desjardins.com/

Size of company: Large (More than 500 employees)

Industry: Bank, Insurance, Financial services

  • On est un numéro, et ce qui compte, c'est les chiffres... aucun égare pour la santé mentale et physique des employés.
    Difficile de parler de nos préoccupations ou de notre état à la direction sans qu'ils s'en servent contre nous.
    On se fait répondre qu'on doit se compter chanceux d'avoir une job.
    La direction croie à la pensée magique: au lieu de voir à régler ce qui pousse les gens au burn-out, on s'attaque à eux personnellement, en leur disant de se concentrer sur le positif, et qu'en étant plus positif on est plus heureux et on a plus d'énergie pour être plus performant, pour ensuite leur coller des plans d'action, des avis disciplinaires, et des avis de mise à pied si leur rendement et attitude au travail ne s'améliore pas, en leur reprochant de ne pas respecter les "comportements Desjardins" en n'ayant pas une attitude positive. Et après ca se vante d'être "humain" et ne pas comprendre pourquoi dans les sondages, la cote de bonheur au travail est aussi basse...
    Aussi, les promotions sont données sur une base purement politique et non pas selon les compétences.

    Seuls avantages: Ça paye très biens, les avantages sociaux sont superbes, bonne versatilité d’horaires, et ça parait bien sur un CV...

    Posted on 15 April 2019 by Rater #85 | Flag as inappropriate

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