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  • Chez ADNM, le taux de roulement est énorme, tout comme le stress que l'on vous met sur les épaules. Avec les employés qui quittent, on vous donne leurs responsabilités et pour hier. La communication interne est déficiente. Et la reconnaissance est... mais quelle reconnaissance? Je n'en ai pas vu depuis que je suis là. Les collègues sont agréables au moins.

    Posted on 30 November 2018 by Rater #17 | Flag as inappropriate

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